株式会社ジョブキャッチ
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採用情報

ジョブキャッチでは優秀な人材を広く募集しています

職種(IT業務) プログラマー
システムエンジニア
応募資格 未経験者(25才まで)研修センタートレーニングあり
経験者(年齢不問)
勤務地 本社もしくはプロジェクト常駐先
休日休暇 土、日、祝祭日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
給与 経験者は能力・経験により優遇
未経験者は社内規定による
待遇・福利厚生 試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
保険制度(健康保険、厚生年金、労働保険)
退職金制度
雇用形態 正社員(未経験者、25才まで)
正社員(経験者、40才まで)
契約社員(実績、貢献度によって社員への登用あり)
お問合わせ(email) jobjob@job-c.co.jp

<業務の一例>
【業務1 :共済システムのシステムの開発・保守】
■作業場所:ゆりかもめ/市場前駅。有楽町線/豊洲よりシャトルバス有
■業務内容:共済システムのシステムの開発・保守
■作業工程:保守開発作業
 主に現行システムを新たな税改正/法改正に対応出来るよう改修/新規構築。
■作業期間:2024/7~長期
 1年単位でお客様から継続契約を頂いている業務です。
■募集人数:SE2~3名 年齢~55才まで
■スキル :生保業務基本設計経験者(あれば尚可)
 業務知識:保険業務経験者(あれば尚可)。
 言語:富士通COBOL。
 (他のIBM/日立COBOL経験があれば富士通経験無くても可)。
 コミュニケーション:能力が優れ積極的に作業できる方。
■備 考 :週2~3日、リモートワーク有り
 ジョブキャッチ社員4名参画中の現場です。

【業務2 :共済システム刷新対応】
■業務内容:システム刷新にともなう対応作業(Javaオープン系)
・基本/詳細設計、開発/単体テスト、結合/総合テスト
・受入テスト支援、本番移行支援
・新契約/保全領域を担当
■作業期間:2024年 6月以降~2025年8月
・2024年6月から詳細設計フェーズ。2025年8月まで継続案件。
■作業場所:原則在宅勤務(今後、週1出社可能性あり。都内某所)
■技術要件:JavaによるWebシステム開発経験
      共済(保険)案件での業務経験があると望ましい
・現行システムはIBMCOBOL、DB2で稼働中
・ウォーターフォール開発方式
・IBM社製品、Automated Web Application Generator(以下、AWAG)、
 いわゆるローコードを使用し生成。
・AWAGで生成された物を実情に合わせカスタマイズ致します。
 現在6割~7割ほど手直しが必要な状況。
・画面はAngularJSを使用し製造。
・フロントエンドはTypeScriptを使用し製造。
■作業場所:原則在宅勤務
・ 週1~2で出社対応あり *西新宿、馬喰横山 など想定
・テスト工程フェーズは出社が多くなります。

【業務3  :某共済向け開発環境/サーバー保守作業】
■案件名   :端末更改(開発環境)
■作業内容  :担当リーダーの指示に従い、基本設計からの作業を行う。
■機種/環境等:Windows Server 2022 /Windows10,11/RHEL 8
       ActiveDirectory・RHEL・SANストレージ
       富士通ミドルウェア(InterStage、Systemwalker)
       Windows Server/Citrixの設計・構築経験者歓迎
■要求スキル :10名単位で作業する現場なのでコミュニケーション良好な方
      :主体的に上記作業にご対応頂ける方
      ※データセンター(北関東・関西圏)へ出張頂く可能性があります。
■作業期間  :2024年6月~ ※開始時期応相談。長期継続
■場 所   :江東区豊洲付近 ※作業工程によりテレワークあり

職種(フィールドエンジニア) プログラマー
フィールドエンジニア
応募資格 普通車免許有取得者 自家用車所有者
※自家用車を本業務に利用出来る方
勤務地 小田急線 愛甲石田駅
全国各地の㈱アマダ社製機器納品先
休日休暇 (株)アマダ様 社内カレンダーに準ずる。
給与 能力・経験により優遇
待遇・福利厚生 試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
保険制度(健康保険、厚生年金、労働保険)
退職金制度
雇用形態 正社員(40才まで・雇用形態は応ご相談)
お問合わせ(email) jobjob@job-c.co.jp

<業務説明>
金属加工機械のフィールドエンジニアリング業務
工作機械メーカーが販売した客先に訪問(全国)して下記内容の作業を行います。
 1:ハード組み立て(メカニック)
 2:PCセットアップ
 3:ソフトウェアのインストール
 4:動作確認と操作説明・運用指導
 5:報告書作成
  *当初の研修はメーカー側で実施し、OJTは当社で行います。
  *教育指導は、長期間当社のメンバーが丁寧に指導します
  *当初の研修は、メーカーの研修所、その後OJTは当社の先輩が指導します。
  *出張が多くありますが、出張手当が充実しています。
  *その他の手当欄に記載の通り20代の若手でも大変高額な報酬を得ています。
  *自動車運転や、旅行好きな人が最適で、多くのメンバーは車を使用しいます。
■昇給、賞与あり(評価、業績により年俸給に加算)
■週休二日制(日、月) 夏季休暇、年末年始、年間休日122日
■年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、傷病療養休暇、他
■出張旅費、宿泊費、移動費用、車使用手当
 1:交通費 鉄道・飛行機・船舶・有料道路料金・駐車料金
 2:宿泊費 実費精算
 3:車使用手当 40円/Km
   

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